Tanggal 14 Agustus 2020 diperingati sebagai Hari Pramuka Indonesia. Pramuka atau kepanduan telah berkembang terlebih dahulu di Inggris, lewat pembinaan remaja yang dilakukan oleh Lord Robert Baden Powell of Gilwell atau lebih dikenal Bapak Pandu Sedunia. Powell diketahui memiliki banyak pengalaman dan keterampilan survival yang dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari.Tentunya, tidak hanya anggota pramuka, seorang karyawan juga dirasa perlu memiliki keterampilan survival di dunia kerja supaya dapat mencapai keberhasilan dalam meniti karir. Ilmu survival dapat dipelajari melalui pengamalan dasa dharma. Dasa dharma adalah sepuluh kebajikan yang menjadi pedoman bagi pramuka. Kesepuluh butir kebajikan ini biasa diajarkan saat di bangku sekolah untuk membangun karakter anggota-anggota pramuka Mengutip dari sukita.info , berikut penerapan dasa dharma yang dapat diterapkan seorang karyawan dalam menjalani kehidupan di tempat kerja.
- Taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
Dasa darma pramuka yang pertama menghimbau untuk menjalankan semua perintah Tuhan dan meninggalkan segala larangannya sesuai agama dan kepercayaan masing-masing. Taqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa bisa dilakukan dengan memulai dan mengakhiri pekerjaan dengan doa.
- Cinta Alam dan Kasih Sayang Sesama Manusia
Cinta alam dan kasih sayang sesama manusia mengajarkan untuk selalu menghargai semua mahluk hidup dan lingkungan tempat kita tinggal. Membuang sampah ditempatnya, melakukan daur ulang, dan menanam pohon di sekitar kantor adalah beberapa hal sederhana yang bisa kita lakukan untuk menjaga alam. Membantu orang lain saat kesusahan, memberikan sumbangan saat ada bencana ataupun melarang orang lain melukai hewan adalah tiga dari banyak hal yang bisa kita lakukan untuk menyayangi sesama dan mahluk hidup lainnya.
- Patriot yang Sopan dan Ksatria
Memiliki sifat yang sopan dan kesatria adalah dua tanda dari manusia yang baik dan berbudi pekerti. Menghormati rekan yang lebih tua dan menyangi orang yang lebih muda adalah salah satu cara untuk mengamalkan dasa darma pramuka yang ketiga ini. Sementara itu sifat kesatria bisa kamu miliki ketika berani mengakui mengakui kesalahan dan bisa mengapresiasi pemenang disaat kamu mengalami kekalahan.
- Patuh dan Suka Bermusyawarah
Mirip seperti sila ke-4 di Pancasila, seorang karyawan juga dihimbau agar menyelesaikan masalah ataupun mengambil keputusan melalui musyawarah. Patuh disini tak berarti harus mengikuti semua perintah orang tanpa memandang benar atau tidaknya perintah tersebut, patuh berarti mengakui keputusan bersama dan akan mengikutinya agar tidak ada pertikaian antar sesama karyawan.
- Rela Menolong dan Tabah
Sikap perduli terhadap sesama bisa ditunjukkan saat menolong orang lain dalam kesusahan meskipun tanpa pamrih dan tetap berpikiran positif meskipun sedang mengalami masalah. Pengamalan dasa darma kelima ini akan lebih baik jika tetap dilakukan meskipun saat merasa kesulitan dan merasa butuh bantuan orang lain.
- Rajin, Terampil dan Gembira
Rajin, trampil dan gembira adalah tiga sifat yang bisa membantu ketika sedang berada dalam masalah apapun. Hidup secara teratur, mengatasi masalah sehari-hari dengan kreatifitas dan menjalani hidup dengan pikiran positif akan membentuk karakter baik yang membuat tiap karyawan menjadi orang yang hebat.
- Hemat, Cermat dan Bersahaja
Pengamalan dasa darma yang satu ini bisa dilakukan dengan menghindari kebiasaan konsumerisme, tidak suka memamerkan barang-barang yang dimiliki dan hidup dengan sederhana. Pada dasarnya kita tak butuh barang super mahal untuk bisa hidup dengan baik, yang dibutuhkan adalah hidup dengan cermat dan rajin menabung untuk masa depan yang lebih cerah.
- Disiplin, Berani dan Setia
Disiplin ini berarti akan melakukan apa yang harus kamu lakukan dengan atau tanpa atasan atau orang lain yang mengawasi. Berani berarti tahu saat yang tepat untuk memperjuangkan pendapat dan menyelesaikan persoalan dalam pekerjaan. Sikap setia dapat ditunjukkan dengan selalu menjaga janji dan menjaga kesetiakawanan meskipun sedang diterpa masalah.
- Bertanggung Jawab dan Dapat Dipercaya
Tidak hanya pramuka, sikap bertanggung jawab dan dapat percaya perlu dimiliki para karyawan untuk hidup dengan baik dan sukses. Bertanggung jawab berarti berani untuk menanggung semua resiko atas perbuatan kita sendiri, entah itu ketika hal itu berbuah baik maupun berbuah buruk. Sikap bertanggung jawab ini akan menimbulkan rasa percaya dari orang lain.
10. Suci Dalam Pikiran, Perkataan dan Perbuatan
Tidak mudah berprasangka buruk dan selalu melihat sisi positif dalam segala hal, selalu menjaga lisan dan mencari cara terbaik untuk menyampaikan pendapat serta menjaga tingkah laku agar tidak menyinggung orang lain merupakan beberapa cara yang bisa kita lakukan untuk mengamalkan dasa darma terakhir ini.
Adanya dasa dharma dirasa perlu diamalkan di lingkungan kerja dengan pembinaan yang tepat dan efektif supaya segala bentuk kegiatan para karyawan maupun perusahaan dapat berdampak positif. Dampak Sosial Indonesia sebagai konsultan Corporate Social Responsibility (CSR) selalu berupaya menghadirkan dampak baik bagi kehidupan di perusahaan melalui kegiatan CSR.
Source :
http://www.sukita.info/indah-permata-sari/pengamalan-dasa-darma-pramuka-dalam-kehidupan-kita-sehari-hari/ [Diakses pada 13 Agustus 2020]
